INTERVIEW
これから就職活動をされる美容学生の方、そして現在就職活動中の美容師の方へ、VOTANGROUP代表インタビューや採用担当者からのメッセージ、そして働くスタッフ数名からの声をご紹介します。
■代表者インタビュー
質問1.) 現在の店舗のことについて教えてください。→ボタングループは現在、福岡と東京、熊本にアイサロンを含め12店舗展開しています。ロングスタイルのお客様を中心に、デザインや髪のケアを提案しているサロンです。
質問2.)社長の経歴や沿革について教えてください。→現在は経営者という立場ですが、もともとは美容師です。美容師を目指したきっかけは祖母の影響です。物心ついた時には美容師になると決めていました。そして高校一年生の時から3年間地元の美容室でバイトさせていただき、2年間美容専門学校に行き、就職しました。そこで美容室の在り方や教育の仕方、お客様への考え方、心構え、などを8年間学ばせていただき、今の会社を設立しました。独立した当初はマンションの一室で、もちろん無名だったので、集客や求人に何より苦労したのを覚えています。その時、前の会社にあったお店のブランディングの大切さを感じ、今も意識していることは自分の会社、お店、そして働くスタッフ一人ひとりが業界から注目されるようなサロンにしていくことを目標において、スタッフが様々な分野で活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
質問3.)その苦労時代について今に活かされていることはありますか?→お店、会社が発展するためには結局働くスタッフが成長、成功していくことが一番大事だと思っています。そういう意味では、まずは自分というより、スタッフの待遇の改善に常に力を入れ、みんなが満足してやりがいのある働き方ができる環境づくりに力を入れています。「待遇が悪い」という業界自体のイメージもそうですし、何より労基の面には特に力を取り組んでいます。休日の設定や勤務時間、レッスンの時間をどのようにスタッフに取り組んでもらえるのか?また、産休や、育休への取り組みそしてキャリアプランニングなど課題は様々ありますが、スタッフと話し合いながらある程度のルールや規則は決めながらスタッフ一人一人にあったプランを会社側から寄り添いながら今後決めていけたらと考えています。

株式会社Votan代表取締役 大空将
質問4.)男性美容師の独立やその後のキャリアプランについてはどう考えていますか?→独立を目指す美容師さんのキャリアプランについては、独立をするのであればパートナーズサロンとしてサポートもしていますし、完全独立の例もあります。どちらの場合もしっかりと今まで自社に貢献してくれた感謝もあるので出来ることはなるべくサポートしていけたらと思っています。また、弊社に残る場合も、スタイリストとしての実力を伸ばしていきたいプランもあれば、マネージメント業に移行していくというパターンなど、その方と将来の展望や希望、やりたいことなどをしっかり話し合いながら、30歳以降の働き方も含め、キャリアプランを明確にし、前もって目標を立てて進めています。
質問5.)女性美容師のキャリアプランについて思うことはありますか?→そもそも弊社は女性のスタッフが店舗の代表として働いている割合が高いので、女性支援制度の充実度合いだけでなく、独身の時のキャリアプランの提案もかなりできている方だと思います。それがあるので、周りのサロンからは定着率のいいサロンといっていただけているのかな?と思ってます。また、結婚された後に産休や育休に入り、その後のキャリアプランも前項で行ったようにある程度の大まかなプランを設定して、
そのスタッフや、そのご家族がどのようにしていきたいのか?そしてその事に対して弊社がどう寄り添っていけるのかということも、その方の将来の夢や、希望も一緒に叶えていきたいと思っています。
質問6.)なるほど、スタッフ定着率が高い理由がよくわかりますね。それでは、その他、店舗以外で何か感じることや、業界に対して思うことはありますか?→業界的には今は各サロンや各個人の美容師さんがインスタやSNSを中心に集客の為やリクルートの為に日夜取り組んでいると思いますし、それはもちろん当たり前のことだとは思いますが、それと同時に業界の事をもっと知ってもらいたいなと思う気持ちはあります。美容業界全体の課題やイメージ、自社さえ良ければ・・・とかだと将来の成り手も増えないと思います。今の子ども達のなかで美容師になりたいと思ってくれる子を増やす事も大事な時期がきます。協力しながら業界全体をよくしていける人が増えたら良いなと思います。
質問7.)ありがとうございます。それでは最後に、御社VOTANGROUPの展望や、これから美容師を目指す方々へメッセージなどあればお願いします。→今後の展開としましては、海外出店を視野に入れながら東京の店舗を増やしていくのと同時に福岡を中心とした九州のサロン展開を考えています。まだスタッフ数は少ないですが、増えて来たら、スタッフの好みや意見、興味を中心にしたサロンのコンセプトを設定し、現在4ブランドあるサロンの名前ごとに得意なメニューやスタイルを各ブランドがそれぞれ提案し、更新していけるようになればと思っています。自分の得意なことや興味を活かしながらお店作りを一緒にしていける仲間を常に募集しています。
博多エリアマネージャー 木村優花【採用担当者】
山本ノエ
柿本まゆ
小山田紗彩
松岡宏海

古賀 愛【LICCA 副店長 福岡美容専門学校卒】

平川 蕗美緒【Votan hakata 店長 日本美容専門学校卒】

吉田 航太【Votan tenjinマネージャー 大村美容専門学校卒】

高田 彩乃【オペレーションマネージャー 大村美容専門学校卒】
RECRUIT
She sits and stand a peony and walks a lilley

PURPOSE
『美容人生に新しい可能性を』
~お客様の人生、働いている従業員すべて、に新しいチャレンジを~
株式会社Votanは福岡を拠点として美容室事業・アイサロン事業・ウエディング事業・メーカー事業・アパレル事業・リクルート事業・デザイン制作事業などを遠し、様々な「人々の心を動かす美」をプロデュースする企業です。「VOTANGROUPを通じて人を豊かにする」このビジョンを軸に、様々な事業・活動を通して、携わる多くの人々にたくさんの選択肢を持ってもらい豊かさを生み出していく。それが私たちの使命です。
お客様にとってもスタッフにとってもその空間は1番居心地が良くならなければならない。ご来店からお会計まで、大事なお客様の時間を他のサロンさんよりも高い金額を払ってきていただいてる空間は特別でないといけない。また、技術や似合わせはもちろんのこと、施術中の会話や静かに過ごしたいお客様、また楽しく過ごしたいお客様などのお客様に合わせた接客をさらに強化していけるよう努めていってもらいたい。そして、そこで働いているスタッフも活き活きと仕事をできるようなスタッフ間のコミュニケーションや指導の仕方、オフの過ごし方などを後輩が困っていたら助ける先輩、そして、後輩であれば指導してもらっている時の姿勢や目線、頷きなどお互いが良い空間良いコミュニケーションができていればお客様の前でも素晴らしい技術を発揮できるし、またその空間はすごく居心地の良いものになるはずです。またメーカーさんやディーラーさん、その他自社以外のうちを支えて頂いている方々にも勘違いをせず謙虚に取り組める一年にしていきたいなと思い、このスローガンを掲げ2024年をみんなと共に過ごしていきたいなと思います。「当たり前のことを当たり前以上にやる」ボタングループが次のフェーズに行く土台作りを今年一年しっかりとみんなで作って行きましょう!
VOTANGROUPが支持される理由は「スタッフ個々の技術」や「トレンドへアプローチ」、「ブランド力」だけじゃない!一人ひとりがやりがいをもって楽しく働けることはもちろん、待遇でもプライベートをしっかり楽しみつつ、技術向上やスタッフ同士の交流できるイベントなど、働くことだけにフォーカスせず、日常を楽しく満喫できる環境維持を心がけています。
INFOGRAPHICS
RECRUIT
【社会保険完備!完全週休二日制!】プライベートも充実☆夏休み、お正月休みもバッチリあります!もちろん仕事にも全力です!
TGCのバックステージやヘアショーを始め、ブライダルのヘアメイクにTV出演、外部講師やセミナー等の仕事もありながら、サロンワークでは毎月、新規のお客様は約350〜400人。顧客をつけやすい環境で、キャリアアップしたい方や幹部候補、店長を目指したい方にもピッタリな会社です!今後店舗展開や、会社を拡大していきます!
Votanを通じて人を豊かにしていきます!ぜひ少しでもご興味がある方はご連絡ご来店、お待ちしております!
【新卒採用】来年年度新卒採用募集受付開始しました。
*基本給 美容師21万+売上手当7%〜、アイリスト19万
*完全週休二日制、社会保険、同上。 →他サロンでは、完備されていない場合もありますがVotanではスタイリスト同等の社会保険完備。
【スタイリスト】
*基本給 230,000円+売上手当10%〜 *中途スタイリスト半年保証260,000円。 *完全週休二日制
夏季休暇/冬季休暇 有り *社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
【アシスタント】
*基本給 210,000円+売上手当7%〜
*完全週休二日制、社会保険、同上。 →他サロンでは、完備されていない場合もありますがVotanではスタイリスト同等の社会保険完備。
【アイリスト・ネイリスト】
190,600円+個人歩合バック。税抜売上50万以上の場合、基本給込み45%バック。*休日、社会保険同上!
入社が決定した福岡県外の美容師さんには、引越し準備金として研修期間終了後最大10万円をプレゼント!
🔹平均来客数 4943人
🔹従業員数 82名
🔹平均年齢 23.5
🔹デビューまでの期間 入社1年半から2年
🔹スタイリスト平均年収 675万
【福利厚生/待遇】
国民健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・育休手当・健康診断(年一回)・社員向け損害保険加入(会社負担)・完全週休二日制・夏季休暇(5~7日)・年末年始休暇・育児休暇制度・産後復帰支援制度・社員旅行(年一回→過去の実績:韓国、香港、マカオ、沖縄、大阪、京都、北海道)・昇給制度・独立支援制度・結婚祝金・出産祝金・家族優待割引・新年総会。新入社員歓迎会・夏季レクレーション・新人研修制度・サロンアカデミー・社内外セミナー・ヘアステージ・プロモーションアーティストメイク・外部講師セミナー
・書類審査(審査期間3日以内)
・面接(審査期間1週間以内)
→採用の場合、最短で3日〜10日で労働可。